24 июля на аналитическом портале Право.ru вышел материал, касающийся особенностей отбора на стажировки и работы стажеров в различных юридических фирмах.
Для крупных юридических фирм основной источник поиска стажеров – это вузы. В ККМП мы сотрудничаем с ведущими вузами, размещаем информацию на студенческих площадках и в наших каналах (на сайте, телеграм, VK, Мах), участвуем в Днях карьеры, проводим занятия для студентов и организуем конкурсы, приглашаем на мастер-классы к нам в офис для знакомства.
Решающими факторами выбора кандидатов на стажировку становятся для нас высокий уровень академической подготовки, способность применять теоретические знания на практике, а также свободное владение английским языком, необходимое для работы с международными проектами, – комментирует директор по персоналу ККМП Ольга Кондова
В ККМП стажировки проходят 2 раза в год: в феврале-марте и июле-августе.
Стажеры вовлекаются в сопровождение проектов, ведут исследовательскую работу, анализируют судебную практику, составляют проекты документов, писем, справок и договоров, знакомятся с материалами дел, обеспечивают подачу документов в государственные инстанции, работают под руководством опытных наставников и проходят обучение в рамках ККМП University.
Важно подчеркнуть, что для нас стажеры – это, прежде всего, юристы. Нам важно, чтобы они могли применить юридические знания и развивали профессиональные навыки. Опытные наставники поддерживают стажеров в работе над задачами, помогают легче интегрироваться в команду, дают развивающую обратную связь и отвечают на возникающие вопросы, – подчёркивает Ольга Кондова
Главные критерии для продолжения сотрудничества у большинства юридических фирм – это качество и эффективность работы стажера. Фирмы смотрят, как стажер выполняет задачи, соблюдает сроки, реагирует на правки, задает вопросы, работает с обратной связью и взаимодействует с командой. Лучшая стратегия для стажера – показывать прогресс. Важно брать задачи в работу осознанно, уточнять вводные, фиксировать дедлайны, не скрывать сложности и возвращаться с понятным результатом. Именно такие качества помогают стажировке стать первым шагом в профессию.
Полная версия статьи представлена по ссылке.
