Ключевые изменения в китайском законодательстве, влияющие на иностранных инвесторов: Пересмотренное «Положение о гарантиях оплаты малым и средним предприятиям (МСП)» (вступило в силу 1 июня 2025 г.) .
Китай продолжает активно совершенствовать свою нормативно-правовую базу для привлечения иностранных инвестиций и обеспечения устойчивого экономического роста. Одним из наиболее значимых обновлений за последнее время стало пересмотренное «Положение о гарантиях оплаты малым и средним предприятиям» (МСП), которое вступило в силу 1 июня 2025 года. Данное Положение направлено на искоренение таких практик, как задержки платежей и навязывание невыгодных условий «слабой» стороне и является критически важным для всех, кто ведет бизнес через китайскую дочернюю компанию, которая может считаться МСП, или с китайскими партнерами, являющимися МСП.
Почему это важно?
Задержки в оплате – давняя проблема для МСП в Китае, серьезно подрывающая их финансовую стабильность и препятствующая развитию. Крупные компании часто злоупотребляют своим положением, затягивая платежи и используя условия "back-to-back" оплаты, создавая тем самым каскадный эффект проблем для всей цепочки поставок. Новое Положение призвано изменить эту ситуацию.
Основные изменения и их влияние:
- Четкие сроки оплаты: Для государственных органов установлен лимит в 30 дней, а для крупных предприятий – 60 дней с момента поставки товаров или оказания услуг. Это значительно сокращает сроки, традиционно используемые в Китае.
-
Запрет условий "back-to-back" оплаты: Новое Положение прямо запрещает требовать от МСП принимать условия, привязывающие оплату к получению оплаты их контрагентами. Это означает, что крупные компании больше не смогут перекладывать ответственность за сроки оплаты на МСП.
-
Обязательное раскрытие статуса МСП: МСП обязаны указывать свой статус в договорах. Хотя прямых санкций за нераскрытие информации нет, суды могут отказать в применении льготных условий, если МСП не сообщит о своем статусе.
-
Минимальная процентная ставка за просрочку: Процент за просрочку платежа не может быть ниже годовой ставки кредитования в Китае.
- Классификация МСП: Ключевым аспектом пересмотренного «Положения о гарантиях оплаты МСП» является чёткое определение малых и средних предприятий (МСП). Стандарты, закрепленные в Положении, классифицируют предприятия на средние, малые и микропредприятия на основе трёх основных параметров: количества работников, годового дохода и общих активов, с учётом специфических отраслевых пороговых значений. Так, например, для промышленного предприятия критериями отнесения к категории малого являются: численность от 20 до 299 работников и годовой доход от 3 до 20 миллионов юаней.
Рассмотренное Положение является важным шагом на пути к созданию более справедливой и предсказуемой бизнес-среды в Китае. Понимание новых правил позволит вам минимизировать риски и максимизировать возможности для успешного ведения бизнеса.
